De procedure
Alle sollicitanten krijgen een ontvangstbevestiging van de sollicitatie. Uit de ontvangen brieven en CV’s wordt een eerste selectie gemaakt. Kandidaten die zijn geselecteerd, worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek. Dit gesprek vindt regulier plaats met de Personeelsmanager en een leidinggevende.
Als dit gesprek positief verloopt vindt er een tweede gesprek plaats. Naar aanleiding van dit gesprek kunnen direct leidinggevenden hun advies uitbrengen over de kandidaat. Vervolgens wordt besloten om de kandidaat een aanbod te doen of om niet verder te gaan met de sollicitatieprocedure. Kandidaten die niet in aanmerking komen voor een gesprek worden daarvan op de hoogte gebracht.
Open sollicitatie
Vanzelfsprekend zijn wij altijd op zoek naar geschikte en gemotiveerde medewerkers. Heb je affiniteit met schepen en scheepvaart, een recht-door-zee mentaliteit, ervaring in een soortgelijke werkomgeving, of heb je gevaren als stuurman of werktuigkundige en zoek je nu een baan aan de wal? Laat het ons weten en stuur je CV, of vul op de vacaturepagina je contactgegevens in. Wij zullen contact met jou opnemen en de mogelijkheden binnen Scheldepoort onderzoeken.